广州保安公司 发布时间: 2022-07-17 点击量:
保安员流失率大因为社会认可度低:保安员之所以会流失率大,主要有两个方面的原因,一方面是员工认为保安的工资太低,工作压力又大,比较辛苦;
另一方面是有人认为保安这份工作不是太体面,社会地位不高。因此,选择做保安的人,大部分都是把其当成临时性的工作,将其当成是一个立脚点,待找到其他更好的工作之后,就会选择走人。
保安人员流动性大,主要不是工资的问题,而是有没有人愿意来做保安的问题。他说:“现在的社会,大家对保安这份职业不是太认同。
公司企业最缺保安,现在的社会,大家对保安这份职业不是太认同。
保安员流失率大因为社会认可度低:公司企业最缺保安,社会认可度低导致保安工资涨幅不大,企业也只能通过开源的方式维持。”