广州保安公司 发布时间： 2022-07-17 点击量：

体力劳动强度分级:本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB 3869—83《劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应社会经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《劳动强度分级标准》进行修订。本修改标准比GB 3869—83《劳动强度分级》标准更加科学，更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。
　　（1）把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。
　　（2）体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。
　　（3）充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。

体力劳动强度分级与旧的体力劳动分级标准相比较，修改后的劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化，但任何一个标准都决非一成不变，随着社会的发展和经济水平的提高，标准法规需要不断完善，适时修改。
　　本标准的附录A是（标准的附录）。
　　本标准由中华人民共和国劳动部提出。
　　本标准起草单位：中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。
　　本标准主要起草人：刘尊永、金书香、李天麟。
　　1 范围
　　本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。
　　本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据。
　　体力劳动强度分级2 定义
　　本标准采用下列定义。
　　2．1 能量代谢率 energy metabolic rate（M）
　　某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ／（min·m2）。
　　2．2 劳动时间率 working time rate（T）
　　工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。
　　2．3 体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work（S）
　　在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。男性系数为1，女性系数为1.3。
　　2．4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work（W）
　　在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应，使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推／拉方式系数为0.05。
　　2．5 体力劳动强度指数 intensity index of physical work（Ⅰ）
　　用于区分体力劳动强度等级。指数大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。
　　3 体力劳动强度分级

    体力劳动强度分级指数计算方法
　　体力劳动强度指数计算公式见式（A5）：
　　I＝T·M·S·W·10 ……………………………………（A5）
　　式中：I——体力劳动强度指数；
　　T——劳动时间率，％；
　　M——8h工作日平均能量代谢率，kJ／（min·m2）；
　　S——性别系数：男性=1，女性=1.3；
　　W——体力劳动方式系数：搬=1，扛=0.40，推／拉＝0.05；
　　10一一计算常数。体力劳动强度分级